Kalkulačka nemocenskej dávky

Koľko dostanete na péenke

Péenku platia dvaja. Prvých 14 dní dočasnej pracovnej neschopnosti vypláca náhradu príjmu zamestnávateľ, od 15. dňa preberá výplatu Sociálna poisťovňa a dávka sa volá nemocenské. Sadzby a stropy uvedené nižšie platia pre rok 2026.

Náhrada príjmu je za prvý až tretí deň 25 % denného vymeriavacieho základu a od štvrtého do štrnásteho dňa 55 %. Nemocenské od 15. dňa je 55 % denného vymeriavacieho základu. Predĺženie náhrady príjmu zo skoršej desaťdňovej hranice na 14 dní sa vzťahuje na práceneschopnosti, ktoré vznikli v roku 2026.

Ako sa dávka počíta krok za krokom

1. Zistí sa denný vymeriavací základ z rozhodujúceho obdobia, teda z vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na nemocenské poistenie.
2. Na tento základ sa uplatní strop. Ak dôvod na poskytnutie dávky vznikol v roku 2026, nesmie byť vyšší než 100,2083 €.
3. Za prvé tri dni sa počíta 25 % základu.
4. Za štvrtý až štrnásty deň sa počíta 55 %. Kolektívna zmluva môže túto sadzbu zvýšiť, najviac však na 80 %.
5. Od 15. dňa počíta Sociálna poisťovňa 55 % základu. Pri strope to znamená najviac 55,114565 € denne, teda 1 653,50 € za 30-dňový mesiac a 1 708,60 € za 31-dňový.
6. Podporné obdobie je 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti. Po jeho uplynutí sa nemocenské končí.

Čo býva pre ľudí prekvapením

Že prvé tri dni sú štvrtinové. Krátka péenka je preto neúmerne drahá: kto je doma tri dni, dostane za ne 25 % základu a nič viac, kým kto je doma tri týždne, má väčšinu dní na 55 %.

Druhé prekvapenie je, že zamestnanec a SZČO to majú inak. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba nemajú zamestnávateľa, ktorý by prvé dva týždne platil — dávku im vypláca Sociálna poisťovňa už od prvého dňa, ale prvé tri dni tiež len vo výške 25 % základu.

Tretie sa týka stropu. Netýka sa len vysokých príjmov: strop 100,2083 € denne zodpovedá pomerne bežnej mzde, takže sa doň dostane viac ľudí, než sa čaká.

Prečo vám môže vyjsť iné číslo

Denný vymeriavací základ nie je hrubá mzda delená tridsiatimi. Sociálna poisťovňa ho počíta ako podiel vymeriavacích základov v rozhodujúcom období a počtu dní tohto obdobia — a rozhodujúce obdobie je spravidla predchádzajúci kalendárny rok, nie posledný mesiac.

Zaokrúhľuje sa dokonca dvoma rôznymi spôsobmi. Pre náhradu príjmu od zamestnávateľa sa denný vymeriavací základ zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol, pre nemocenské zo Sociálnej poisťovne nahor. Rozdiel je haliersky, ale je dôvodom, prečo sa obe časti výplaty nedajú počítať jedným číslom.

Ďalej sú tu situácie, ktoré kalkulačka nepokrýva: karanténa a izolácia, práceneschopnosť pre pracovný úraz, ochranná lehota po skončení poistenia, poistenie kratšie než 90 dní alebo porušenie liečebného režimu, pri ktorom nárok na výplatu zaniká.

Časté otázky

Kto mi platí prvých 14 dní péenky? Zamestnávateľ, formou náhrady príjmu. Sociálna poisťovňa začína vyplácať nemocenské až od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.

Prečo je krátka péenka taká nevýhodná? Prvé tri dni sú len vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu. Vyššia sadzba 55 % nastupuje až od štvrtého dňa, takže čím kratšia práceneschopnosť, tým nižší priemer na deň.

Môže mi zamestnávateľ dať viac než 55 %? Áno, ak to má dohodnuté v kolektívnej zmluve. Zákon dovoľuje zvýšiť dennú výšku náhrady príjmu najviac na 80 % denného vymeriavacieho základu.

Ako dlho môžem byť na péenke? Podporné obdobie je 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti. Do neho sa započítavajú aj predchádzajúce práceneschopnosti, ak spadajú do rovnakého obdobia.

Sadzby, stropy a podmienky si overte na stránkach Sociálnej poisťovne.